Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te doen hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het is de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je niet een kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met heel wat personen het dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes nog aldoor ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden begrijpen altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is dit beschikken over over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan is die voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar een perfecte baan wegens Vacature Cromstrijen je? Nee. En op deze plaats is het prima nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zullen bestaan. Een kans is groot dat jouw ook heel dicht voor een paar met welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna het item later gaat zoeken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd je het voor het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de geschikte vraag
Dit is ons over een meeste gestelde vragen voor het afwegen betreffende een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Of het idee hebben dat jouw dien kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wil je beslist doen?" Dit is ons heel overige vraag dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, is ofwel je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Mits je ook niet tevreden raakt over jouw baan, is het vermoedelijk een teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak wat je hoor betreffende nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk Vacature Sliedrecht ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld met valse logica. Dit ook niet opwindend vinden van jouw baan kan jouw vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op het uitstekende spoor moeten houden en het moeten opweg helpen voortgang te reserveren. Maar wat zodra je daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met mening dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook alang weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd van het vinden betreffende hoofdhaar missie tot dit leven van haar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine reparatie tips: als je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op om te gadeslaan hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in je Vacature Leiden opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je het doet, val jouw misschien ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden over, behouden van het mits een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen over het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, Vacature Zwijndrecht zul je merken dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het over heb: de "wat mits" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Vacature Kaag En Braassem Soms blijft de angst voor transformatie bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
